Աշխատանքի թույլտվություններ

Grafik: Weißes Blatt Papier mit stilisiertem Text und Stempelabdruck in Form eines innerhalb eines Kreises abgebildeten grünen Pfeils. Über dem Abdruck ist ein Rundstempel in brauner Farbe mit sichtbarer Unterseite dargestellt.

Սկզբունքորեն 15 տարեկանից սկսած բոլոր մարդկանց թույլատրվում է աշխատանքային գործունեություն ծավալել: Այդ թվին է պատկանում նաև ուսումը ավարտելը: Ավստրիայում մինչև 15 տարեկանը, ինչպես օրինակ մինչև 9-րդ ուսումնական տարին ավարտելը, երեխաները պարտավոր են դպրոց հաճախել:

Երրորդ պետության քաղաքացուն Ավստրիայում օրինական աշխատելու համար շատ դեպքերում անհրաժեշտ է պաշտոնական թույլտվություն: Նրա մնալու ձևից է կախված անհրաժեշտ կլինի աշխատանքի թույլտվությունը, թե ոչ

Երկարատև մնալու ձև – EG, և կարմիր-սպիտակ-կարմիր քարտ +ը Ձեզ իրավունք են տալիս ինքնուրույն կամ ոչ ինքնուրույն աշխատանքային գործունեություն ծավալել՝ առանց աշխատանքի թույլտվություն պահանջելու: Որպեսզի ստանաք մնալու այդ ձևը, պետք է, իհարկե, երկար ժամանակ Ավստրիայում մնալու թույլտվություն ունենաք:

Մնացած բոլոր մնալու ձևերի դեպքում Ձեզ անհրաժեշտ է աշխատանքի թույլտվություն Ավստրիայում օրինական աշխատելու համար:

Աշխատանքի թույլտվության երկու տեսակ կա՝ զբաղվածության թույլտվություն և աշխատանքի թույլտվություն: Դրանք իրարից հետևյալ կերպ են տարբերվում.

Զբաղվածության թույլտվություն

Այդ թույլտվությունը Ձեզ անհրաժեշտ է, եթե մինչ այդ Ավստրիայում չեք աշխատել, կամ չունեք նշված երկու մնալու ձևերից:

Զբաղվածության թույլտվությունը միշտ տրվում է կոնկրետ աշխատանքի տեղի և կոնկրետ աշխատանքի համար:

Զբաղվածության թույլտվությունը ժամանակավոր է՝ ամենաերկարը մեկ տարի ժամկետով, և գործատուի կողմից է պահանջվում:

Աշխատանքի թույլտվություն

Աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար պետք է վերջին 14 ամսվա ընթացքում ամենաքիչը 52 շաբաթ Ավստրիայում օրենքով աշխատած լինեք և կարմիր-սպիտակ-կարմիր քարտ ունենաք:

Եթե այդ չափանիշներին համապատասխանում եք, կարող են նաև ընտանիքի անդամները (ամուսինները, ինչպես նաև անչափաս երեխաները) աշխատանքի թույլտվություն ստանան: Նախապայմանն այն է, որ այդ անձինք ամենաքիչը տասներկու ամիս Ավստրիայում բնակվեն:

Աշխատանքի թույլտվությունը միշտ միայն կոնկրետ դաշնային պետության համար ամենաերկարը երկու տարի տևողությամբ է տրվում և պետք է աշխատողը անձամբ դիմի: Համապատասխան վայրը աշխատաշուկայի ցանցն է: Աշխատանքի թույլտվության երկարացումը հնարավոր է աշխատողի դիմումի համաձայն: Հայտարարության, ինչպես նաև աշխատանքի թույլտվության երկարացման համար անհրաժեշտ է բլանկ.

 

Աղբյուր ՆԳԴՆ