مرخصی

دراتریش طبق قانون، یک کارگر از حق مرخصی برخوردار می باشد. حق مرخصی درحقوق مربوط به کارمندرج
است.

هرکارگر درسال ازحق قانونی مرخصی به مدت پنج هفته برخوردار است. بعد از 25 سال کار، حق مرخصی درسال
به 1 هفته ارتقا می یابد.

بعد ازشش ماه کار دریک شرکت جدید کارگر حق مرخصی را دارد. حق مرخصی کامل بعد ازماه هفتم شروع می
شود.

کسی که یک سال کامل را کار کرده است با شروع سال دوم از حق مرخصی کامل برخورداراست. هم چنین کسی
که دریک شرکت کارکرده (بعد دوباره) دراستخدام همان شرکت درآمده ازحق مرخصی کامل برخوردارمی باشد. این
درمورد کارآموزان هم صدق می کنند که به استخدام همان شرکت درآمده اند.

مریضی که درصورت بیش ازسه روز دوام کرده باشد جزء روزها ی مرخصی محسوب نشده بلکه مربوط به
مرخصی برای بهبودی Krankenstandstage به حساب می آید.

کسی که درطی دوسال کار ازحق مرخصی خود استفاده نکرده است بعد ازگذشت دوسال آن حق راازدست می دهد.

کارگری که درایام مرخصی به سرمی برد طبق قانون ازحقوق ماهیانه برخوردار و دستمزدش همچنان باید پرداخت
شود.

منبع:  BMASK

لینک:

اتاق اتحادیه صنفی کارگران (مدافع حقوق کارگران)