Il y a divers types d’emploi, c’est-à-dire, la relation de l’emploi peut être contractuellement réglée différemment. L’emploi peut être différencié en fonction des critères et types variables:
En fonction de la durée du temps de la prestation de travail hebdomadaire, on distingue entre un emploi à plein temps et un emploi à temps partiel.
L’emploi mineur n’est pas défini en fonction des heures de travail mais sur la base du montant du revenu annuel. Ce revenu annuel ne doit pas excéder un montant fixé.
Les personnes qui occupent effectivement un emploi, sont des salariées et salariés dont leur activité professionnelle est rémunérée par leur employeuse et employeur.
Les indépendants sont des personnes qui sont propriétaires ou copropriétaires de l‘entreprise pour laquelle elles exercent une activité professionnelle.
Les nouveaux indépendants exercent (le plus souvent) une activité indépendante et sont des entrepreneurs sans avoir besoin d’une licence. Les nouveaux indépendants sont souvent actifs dans les activités créatives professionnelles (tel que la branche cinématographique).
Les apprentis sont des personnes qui suivent une formation professionnelle dans une entreprise ou dans une institution.
Les volontaires suivent une formation ou une formation complémentaire, mais sont souvent soumis à des modalités de formation indéfinies et ne reçoivent normalement aucune rémunération.
Source: BMASK/BM.I