Կան զբաղվածության տարբեր տեսակներ, դա նշանակում է, որ զբաղվածության հարաբերությունները կարող են տարբեր ձևերով կարգավորվել: Զբաղվածությունը կարելի է տարբերակել համաձայն տարբեր չափանիշների և տեսակների:
Շաբաթվա ընթացքում կատարած աշխատանքային գործունեության տևողությունից կախված տարբերակվում են լրիվ և մասնակի զբաղվածություն:
Ոչ լուրջ զբաղվածությունը տարբերակում են ոչ թե աշխատանքային
ժամերի տևողության համաձայն, այլ տարվա եկամտի չափով: Տարվա այդ եկամուտը չպետք է գերազանցի հատուկ սահմանված գումարի չափը:
Մարդիկ, ովքեր աշխատանքային հարաբերությունների մեջ են գտնվում, աշխատողներն են, ովքեր իրենց գործունեության համար իրենց գործատուներից վարձատրվում են:
Անհատ ձեռներեցներ են համարվում այն անձինք, ովքեր ձեռնարկության սեփականատերը կամ համատերն են, որի համար անձամբ են աշխատում:
Նոր անհատ ձեռներեցները հաճախ ինքնուրույն գործունեություն են ծավալում և ձեռնարկության համար աշխատում առանց առևտրային վկայականի անհրաժեշտության: Նոր անհատ ձեռներեցները հաճախ աշխատում են ստեղծագործական բնագավառներում (ինչպես ասենք ֆիլմի բնագավառը):
Աշակերտները այն անձինք են, ովքեր ինչ-որ ձեռնարկությունում կամ ինստիտուտում մասնագիտական կրթություն են ավարտում:
Կամավորները ավարտում են կրթությունը կամ վերապատրաստումը, բայց հաճախ չեն գտնում ճիշտ տարբերակված կրթության պայմանները և որպես կանոն չեն վարձատրվում:
Աղբյուր ԱՍՍՊԴՆ/ՆԳԴՆ